PRISMAVITA
Coaching Training
Duurzame inzetbaarheid
-(HER)ONTDEK JOUW KLEURENPALLET-
PRISMAVITA
Op een heldere manier samen werken aan jouw kleurrijke toekomst.
Jolanda Bouwman
PRISMAVITA
Mijn passie en missie in het leven is duidelijk terug te vinden in mijn carrièrepad:
"Samen werken aan ontwikkeling en perspectief, zodat de kleuren die aan de oppervlakte liggen zichtbaar en inzetbaar worden; van helder doel tot kleurrijk resultaat".
Januari 2009 ben ik gestart met PrismaVita. In de ruim 12 jaar daaraan voorafgaand heb ik expertise opgebouwd op het gebied van werving en selectie, coaching en Human Resources management in met name de financiële sector.
Om mijn missie verder te ondersteunen heb ik de opleiding tot loopbaancoach gevolgd bij adviesbureau Hoogendijk. Vervolgens heb ik in 2009 PrismaVita opgericht en mij als zelfstandig (loopbaan) coach gevestigd. Van mijn passie heb ik mijn beroep gemaakt. Als zelfstandige begeleid ik mensen die op een kruispunt van carrière en leven staan. Dit doe ik op individuele basis of in groepsverband. Daarnaast begeleid ik organisaties bij vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en een positief werkklimaat.
Werkwijze
Mijn talent is op inspirerende wijze anderen te ondersteunen en te motiveren in hun persoonlijk ontwikkelingsproces. Verbinding en relativering vormen uitgangspunten bij dit proces, want van hieruit help ik je jezelf te leren kennen en je bewust te laten worden van jouw mogelijkheden. Dit is nodig om ruimte te creëren voor beweging, perspectief en ontwikkeling. Hierbij zal ik niet schromen je te confronteren en een spiegel voor te houden om blokkades op te heffen. Ik ben praktisch en resultaatgericht ingesteld en zal je graag helpen bij het bereiken van je doel. Kernwaarden van mijn begeleiding zijn integriteit, betrokkenheid en oprechte belangstelling.
Particulieren
PRISMAVITA
Met beide benen op de grond
een visie ontwikkelen op de toekomst
Centraal sta jij met jouw persoonlijke vraagstuk:
Wil je meer uitdaging of juist minder hectiek? Zit je nog op koers of wordt het tijd om van richting te veranderen? Wat geeft me energie en hoe blijf ik in balans? Soms is het fijn en zinvol om een pas op de plaats te maken en stil te staan bij dit soort vraagstukken. Soms word je er door omstandigheden toe gedwongen.
Het doel van elk begeleidingstraject is dat je een helder beeld krijgt van jezelf en jouw levenskracht (Vita). Als persoon bereik je daarmee dat je in al jouw facetten bewuster, zelfverzekerder en daardoor kleurrijker en sterker uit het traject komt. Resultaat is dat je je ontwikkeling beter in de hand hebt en zelf in staat zult zijn de stappen te zetten die nodig zijn om je doelen te bereiken.
Mijn begeleiding kenmerkt zich als betrokken, praktisch en doelgericht. Door mijn lange ervaring in het begeleiden van mensen in veranderingstrajecten heb ik een heldere kijk op persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben ik in staat anderen te ondersteunen om in alle ruimte nieuwe ideeën en toekomstperspectief te creëren.
Diensten:
-
Loopbaancoaching
Als je jouw mogelijkheden en beperkingen wilt verkennen om een nieuwe passende loopbaankeuze te maken. -
Sollicitatiebegeleiding
Als je klaargestoomd wilt worden om je te profileren op de arbeidsmarkt; van cv-update tot sollicitatiegesprek, van LinkedIn tot vacature-sites. -
Outplacement- en mobiliteitstrajecten
Indien je na ontslag of uitval begeleiding wilt in de zoektocht naar een nieuwe baan. -
Persoonlijke coaching
Maatwerk coaching om zo effectief en efficiënt mogelijk te functioneren op de werkplek. -
Training/workshops
Diverse trainingen en workshops om in groepsverband te werken aan balans en ontwikkeling in leven en loopbaan.
Werkgevers
Balans in ontwikkeling en levenskracht van medewerkers en organisatie
Betrokken en gemotiveerde medewerkers die goed op hun plek zitten zorgen voor het beste bedrijfsresultaat. Zowel werkgevers als werknemers zijn zich hiervan bewust. Door veranderingen raken echter soms persoonlijke belangen uit balans met die van de organisatie.
Op individueel- of groepsniveau begeleid ik in het hervinden van deze balans. Door mijn coachervaring aan de ene kant en mijn HR achtergrond aan de andere kant, ben ik in staat de zaken die spelen te bekijken vanuit het perspectief van zowel de werkgever als de werknemer.
Doel is gemotiveerde werknemers die tot hun recht komen op de werkplek; binnen de huidige organisatie of elders. Medewerkers die eigen regie pakken, zelfkennis hebben en nu maar ook in de toekomst inzetbaarheid zijn. Het resultaat van een dergelijk kwalitatief goed beleid is balans en daarmee een gezonde organisatie. Mijn heldere kijk en praktische aanpak draagt bij aan de ontwikkeling van dit beleid binnen de organisatie.
Diensten:
-
Maatwerk coaching om de werknemer zo effectief en efficiënt mogelijk te laten functioneren op de werkplek. De werkmotivatie wordt verbeterd.
-
Outplacement en mobiliteitstrajecten
Begeleiding voor zowel werkgever als werknemer bij ontslag- en uitvalprocedures. De werknemer wordt op heldere wijze begeleid in het vinden van een nieuwe werkplek of baan. -
Training/workshops
Diverse trainingen en workshops om in groeps- en teamverband te werken aan balans, motivatie en ontwikkeling in leven en loopbaan. -
Loopbaancoaching
De zoektocht naar mogelijkheden en beperkingen om te ontdekken of je als werknemer nog op de juiste plek zit, om vervolgens (eventueel) een nieuwe passende loopbaankeuze te maken. -
Duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling
Eerst hulp hulp bij vraagstukken op het gebied inzetbaarheid en talentgericht werken.
-
Sollicitatiebegeleiding
Op moderne wijze de arbeidsmarkt op gaan; van cv-update tot sollicitatiegesprek. Van LinkedIn tot vacaturesites.